formation Archives - Global Impact Consulting https://globalimpact-consulting.b2wc.com/category/formation/ Mon site WordPress Fri, 24 Apr 2026 15:12:50 +0000 fr-FR hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 https://globalimpact-consulting.b2wc.com/wp-content/uploads/2025/11/cropped-LOGO-GLOBAL-IMPACT-32x32.jpg formation Archives - Global Impact Consulting https://globalimpact-consulting.b2wc.com/category/formation/ 32 32 MANAGEMENT QHSE https://globalimpact-consulting.b2wc.com/2026/04/24/management-qhse/ Thu, 23 Apr 2026 23:42:07 +0000 https://globalimpact-consulting.b2wc.com/?p=1461 Global Impact Consulting MANAGEMENT QHSE SIGNATURE PÉDAGOGIQUE GLOBAL IMPACTMéthodologie G.I.M.P.A.C.T G – Diagnostic Global : analyse du contexte réel du participant ou de l’entrepriseI – Immersion : compréhension des enjeux et partage d’expériences terrainM – Modélisation : apport méthodologique et outils structurantsP – Pratique : ateliers, simulations et cas concretsA – Application : construction d’un […]

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Global Impact Consulting

MANAGEMENT QHSE

SIGNATURE PÉDAGOGIQUE GLOBAL IMPACT
Méthodologie G.I.M.P.A.C.T

G – Diagnostic Global : analyse du contexte réel du participant ou de l’entreprise
I – Immersion : compréhension des enjeux et partage d’expériences terrain
M – Modélisation : apport méthodologique et outils structurants
P – Pratique : ateliers, simulations et cas concrets
A – Application : construction d’un plan d’action personnalisé
C – Coaching : accompagnement post formation
T – Transformation : mesure des résultats et impact organisationnel

Introduction aux systèmes QHSE

Objectifs de la formation

Comprendre les référentiels qualité, sécurité et environnement.

Résultat : Mise en conformité organisationnelle.

Management de la Qualité (ISO 9001)

Objectifs de la formation

Mettre en place un système qualité efficace.

Résultat : Amélioration continue.

 Santé et Sécurité au Travail

Objectifs de la formation

Réduire les accidents professionnels.

Résultat : Environnement sécurisé.

Gestion des Risques Professionnels

Objectifs de la formation

Identifier et maîtriser les risques.

Résultat : Prévention renforcée.
Formation

Audit Interne QHSE

Objectifs de la formation

Évaluer la conformité des processus.

Résultat : Organisation performante.

Culture Sécurité en entreprise

Objectifs de la formation

Développer des comportements responsables.

Résultat : Engagement collectif.

Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)

Objectifs de la formation

 Intégrer le développement durable.

Résultat : Image institutionnelle renforcée.

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]]> MANAGEMENT RH https://globalimpact-consulting.b2wc.com/2026/04/24/management-rh/ Thu, 23 Apr 2026 22:49:08 +0000 https://globalimpact-consulting.b2wc.com/?p=1452 Global Impact Consulting MANAGEMENT RH SIGNATURE PÉDAGOGIQUE GLOBAL IMPACTMéthodologie G.I.M.P.A.C.T G – Diagnostic Global : analyse du contexte réel du participant ou de l’entrepriseI – Immersion : compréhension des enjeux et partage d’expériences terrainM – Modélisation : apport méthodologique et outils structurantsP – Pratique : ateliers, simulations et cas concretsA – Application : construction d’un […]

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Global Impact Consulting

MANAGEMENT RH

SIGNATURE PÉDAGOGIQUE GLOBAL IMPACT
Méthodologie G.I.M.P.A.C.T

G – Diagnostic Global : analyse du contexte réel du participant ou de l’entreprise
I – Immersion : compréhension des enjeux et partage d’expériences terrain
M – Modélisation : apport méthodologique et outils structurants
P – Pratique : ateliers, simulations et cas concrets
A – Application : construction d’un plan d’action personnalisé
C – Coaching : accompagnement post formation
T – Transformation : mesure des résultats et impact organisationnel

Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC)

Objectifs de la formation

Anticiper les besoins RH.

Résultat : Organisation proactive.

Recrutement et Intégration efficaces

Objectifs de la formation

Sécuriser les recrutements

Résultat : Réduction du turnover.

Évaluation de la Performance

Objectifs de la formation

Mettre en place des systèmes d’évaluation.

Résultat : Motivation accrue.

 Droit du Travail & Relations Sociales

Objectifs de la formation

 Maîtriser les obligations légales.

Résultat : Réduction des risques sociaux.

Gestion des Talents

Objectifs de la formation

Identifier et développer les hauts potentiels.

Résultat : Fidélisation des compétences clés.

Leadership RH stratégique

Objectifs de la formation

Positionner la fonction RH comme partenaire business.

Résultat : RH créatrice de valeur.

 Gestion des Conflits en entreprise

Objectifs de la formation

Prévenir et résoudre les tensions.

Résultat : Climat social sain.

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]]> DÉVELOPPEMENT BUSINESS https://globalimpact-consulting.b2wc.com/2026/04/24/developpement-business/ Thu, 23 Apr 2026 22:32:06 +0000 https://globalimpact-consulting.b2wc.com/?p=1444 Global Impact Consulting DÉVELOPPEMENT BUSINESS SIGNATURE PÉDAGOGIQUE GLOBAL IMPACTMéthodologie G.I.M.P.A.C.T G – Diagnostic Global : analyse du contexte réel du participant ou de l’entrepriseI – Immersion : compréhension des enjeux et partage d’expériences terrainM – Modélisation : apport méthodologique et outils structurantsP – Pratique : ateliers, simulations et cas concretsA – Application : construction d’un […]

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Global Impact Consulting

DÉVELOPPEMENT BUSINESS

SIGNATURE PÉDAGOGIQUE GLOBAL IMPACT
Méthodologie G.I.M.P.A.C.T

G – Diagnostic Global : analyse du contexte réel du participant ou de l’entreprise
I – Immersion : compréhension des enjeux et partage d’expériences terrain
M – Modélisation : apport méthodologique et outils structurants
P – Pratique : ateliers, simulations et cas concrets
A – Application : construction d’un plan d’action personnalisé
C – Coaching : accompagnement post formation
T – Transformation : mesure des résultats et impact organisationnel

Création et Structuration d’Entreprise

Objectifs de la formation

Transformer une idée en modèle viable.

Résultat : Business structuré.

Business Model & Rentabilité

Objectifs de la formation

Concevoir un modèle économique solide.

Résultat : Vision financière claire.

Stratégies de Croissance

Objectifs de la formation

Accélérer le développement.

Résultat : Expansion maîtrisée..

 Levée de Fonds & Partenariats

Objectifs de la formation

Sécuriser financements et alliances.

Résultat : Accès à de nouvelles ressources.

Développement de Marché

Objectifs de la formation

Identifier nouvelles opportunités.

Résultat : Diversification des revenus.

 Pilotage Financier pour Dirigeants

Objectifs de la formation

Lire et exploiter les indicateurs financiers.

Résultat : Meilleure gestion financière.

 Entrepreneuriat stratégique

Objectifs de la formation

Construire une vision long terme.

Résultat : Pérennité de l’entreprise.

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]]> MANAGEMENT COMMERCIAL https://globalimpact-consulting.b2wc.com/2026/04/24/management-commercial/ Thu, 23 Apr 2026 22:21:04 +0000 https://globalimpact-consulting.b2wc.com/?p=1429 Global Impact Consulting MANAGEMENT COMMERCIAL SIGNATURE PÉDAGOGIQUE GLOBAL IMPACTMéthodologie G.I.M.P.A.C.T G – Diagnostic Global : analyse du contexte réel du participant ou de l’entrepriseI – Immersion : compréhension des enjeux et partage d’expériences terrainM – Modélisation : apport méthodologique et outils structurantsP – Pratique : ateliers, simulations et cas concretsA – Application : construction d’un […]

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Global Impact Consulting

MANAGEMENT COMMERCIAL

SIGNATURE PÉDAGOGIQUE GLOBAL IMPACT
Méthodologie G.I.M.P.A.C.T

G – Diagnostic Global : analyse du contexte réel du participant ou de l’entreprise
I – Immersion : compréhension des enjeux et partage d’expériences terrain
M – Modélisation : apport méthodologique et outils structurants
P – Pratique : ateliers, simulations et cas concrets
A – Application : construction d’un plan d’action personnalisé
C – Coaching : accompagnement post formation
T – Transformation : mesure des résultats et impact organisationnel

Techniques de Vente Avancées

Objectifs de la formation

Maîtriser le cycle complet de vente.

Résultat : Augmentation du taux de conversion.

Négociation Commerciale

Objectifs de la formation

Conclure des accords gagnant gagnant.

Résultat : Meilleures marges commerciales.

Gestion d’une Force de Vente

Objectifs de la formation

Structurer et piloter une équipe commerciale.

Résultat : Performance collective accrue.

 Relation Client & Fidélisation

Objectifs de la formation

Construire une expérience client durable.

Résultat : Hausse de la fidélité.

Prospection stratégique

Objectifs de la formation

Développer un portefeuille clients.

Résultat : Acquisition régulière de nouveaux marchés.

Vente B2B professionnelle

Objectifs de la formation

Maîtriser les ventes complexes.

Résultat : Signature de contrats majeurs.

Marketing & Vente digitale

Objectifs de la formation

Exploiter les outils numériques.

Résultat : Génération de leads qualifiés.

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]]> MANAGEMENT STRATÉGIQUE https://globalimpact-consulting.b2wc.com/2026/04/24/management-strategique/ Thu, 23 Apr 2026 22:07:07 +0000 https://globalimpact-consulting.b2wc.com/?p=1418 Global Impact Consulting MANAGEMENT STRATÉGIQUE SIGNATURE PÉDAGOGIQUE GLOBAL IMPACTMéthodologie G.I.M.P.A.C.T G – Diagnostic Global : analyse du contexte réel du participant ou de l’entrepriseI – Immersion : compréhension des enjeux et partage d’expériences terrainM – Modélisation : apport méthodologique et outils structurantsP – Pratique : ateliers, simulations et cas concretsA – Application : construction d’un […]

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Global Impact Consulting

MANAGEMENT STRATÉGIQUE

SIGNATURE PÉDAGOGIQUE GLOBAL IMPACT
Méthodologie G.I.M.P.A.C.T

G – Diagnostic Global : analyse du contexte réel du participant ou de l’entreprise
I – Immersion : compréhension des enjeux et partage d’expériences terrain
M – Modélisation : apport méthodologique et outils structurants
P – Pratique : ateliers, simulations et cas concrets
A – Application : construction d’un plan d’action personnalisé
C – Coaching : accompagnement post formation
T – Transformation : mesure des résultats et impact organisationnel

Élaboration du Plan Stratégique

Objectifs de la formation

Construire une vision et un plan d’action structuré.

Durée : 3 jours.

Résultat : Plan stratégique opérationnel.

 Pilotage par la Performance (KPI)

Objectifs de la formation

Mettre en place des indicateurs efficaces.

Résultat : Meilleure prise de décision.

 Analyse Stratégique & Positionnement

Objectifs de la formation

 Diagnostiquer marchés et concurrence.

Résultat : Orientation stratégique claire.

Gestion du Changement

Objectifs de la formation

Accompagner les transformations organisationnelles.

Résultat : Adoption rapide des changements.

Gouvernance & Prise de Décision

Objectifs de la formation

Structurer les processus décisionnels.

Résultat : Organisation plus agile.

Innovation & Avantage Concurrentiel

Objectifs de la formation

Développer la différenciation stratégique.

Résultat : Croissance durable.

Management par Objectifs

Objectifs de la formation

Alignement stratégie opérationnel.

Résultat : Responsabilisation des équipes.

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]]> DÉVELOPPEMENT PERSONNEL https://globalimpact-consulting.b2wc.com/2026/04/23/developpement-personnel/ Thu, 23 Apr 2026 15:28:39 +0000 https://globalimpact-consulting.b2wc.com/?p=1401 Global Impact Consulting Coaching et Training : DÉVELOPPEMENT PERSONNEL SIGNATURE PÉDAGOGIQUE GLOBAL IMPACTMéthodologie G.I.M.P.A.C.T G – Diagnostic Global : analyse du contexte réel du participant ou de l’entrepriseI – Immersion : compréhension des enjeux et partage d’expériences terrainM – Modélisation : apport méthodologique et outils structurantsP – Pratique : ateliers, simulations et cas concretsA – […]

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Global Impact Consulting

Coaching et Training : DÉVELOPPEMENT PERSONNEL

SIGNATURE PÉDAGOGIQUE GLOBAL IMPACT
Méthodologie G.I.M.P.A.C.T

G – Diagnostic Global : analyse du contexte réel du participant ou de l’entreprise
I – Immersion : compréhension des enjeux et partage d’expériences terrain
M – Modélisation : apport méthodologique et outils structurants
P – Pratique : ateliers, simulations et cas concrets
A – Application : construction d’un plan d’action personnalisé
C – Coaching : accompagnement post formation
T – Transformation : mesure des résultats et impact organisationnel

Confiance en soi et Affirmation professionnelle

Objectifs de la formation

Renforcer assurance et crédibilité. Durée : 2 jours. Résultat : Posture professionnelle affirmée.

Gestion du Temps et Productivité

Objectifs de la formation

Optimiser priorités et organisation. Résultat : Gain mesurable de productivité.

Prise de parole en public

Objectifs de la formation

Structurer et captiver un auditoire. Résultat : Communication fluide et impactante.

Gestion du Stress et Résilience

Objectifs de la formation

Prévenir l’épuisement professionnel. Résultat : Performance durable.

 Discipline personnelle et performance

Objectifs de la formation

Installer des routines gagnantes. Résultat : Amélioration continue.

Intelligence relationnelle

Objectifs de la formation

Améliorer les interactions professionnelles. Résultat : Relations professionnelles apaisées.

Mindset de réussite professionnelle

Objectifs de la formation

Développer une mentalité orientée résultats. Résultat : Engagement et motivation accrus.

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]]> FORMATION LEADERSHIP https://globalimpact-consulting.b2wc.com/2026/04/23/formation-leadership/ Thu, 23 Apr 2026 13:24:38 +0000 https://globalimpact-consulting.b2wc.com/?p=1340 Global Impact Consulting FORMATION – LEADERSHIP SIGNATURE PÉDAGOGIQUE GLOBAL IMPACTMéthodologie G.I.M.P.A.C.T G – Diagnostic Global : analyse du contexte réel du participant ou de l’entrepriseI – Immersion : compréhension des enjeux et partage d’expériences terrainM – Modélisation : apport méthodologique et outils structurantsP – Pratique : ateliers, simulations et cas concretsA – Application : construction […]

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Global Impact Consulting

FORMATION - LEADERSHIP

SIGNATURE PÉDAGOGIQUE GLOBAL IMPACT
Méthodologie G.I.M.P.A.C.T

G – Diagnostic Global : analyse du contexte réel du participant ou de l’entreprise
I – Immersion : compréhension des enjeux et partage d’expériences terrain
M – Modélisation : apport méthodologique et outils structurants
P – Pratique : ateliers, simulations et cas concrets
A – Application : construction d’un plan d’action personnalisé
C – Coaching : accompagnement post formation
T – Transformation : mesure des résultats et impact organisationnel

LEADERSHIP TRANSFORMATIONNEL

Objectifs de la formation

Développer une posture de leader capable d’inspirer et mobiliser durablement.

 Leadership & Prise de Décision

Objectifs de la formation

Décider efficacement en contexte d’incertitude. Durée : 2 jours | Méthodes : simulations et cas pratiques. Résultat : Décisions rapides et structurées.

Leadership Éthique et Responsable

Objectifs de la formation

 Intégrer l’éthique dans la gouvernance. Résultat : Renforcement de la crédibilité managériale.

 Leadership Féminin & Inclusion

Objectifs de la formation

Développer le leadership inclusif. Résultat : Amélioration du climat organisationnel.

 Leadership en période de crise

Objectifs de la formation

Gérer pression et incertitude. Résultat : Maintien de la performance en contexte critique.

 Intelligence Émotionnelle du Leader

Objectifs de la formation

Maîtriser émotions et relations. Résultat : Leadership relationnel renforcé.

Communication d’Influence pour Leaders

Objectifs de la formation

Convaincre et mobiliser efficacement. Résultat : Impact communicationnel élevé.

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