Global Impact Consulting

Coaching et Training : DÉVELOPPEMENT PERSONNEL

SIGNATURE PÉDAGOGIQUE GLOBAL IMPACT
Méthodologie G.I.M.P.A.C.T

G – Diagnostic Global : analyse du contexte réel du participant ou de l’entreprise
I – Immersion : compréhension des enjeux et partage d’expériences terrain
M – Modélisation : apport méthodologique et outils structurants
P – Pratique : ateliers, simulations et cas concrets
A – Application : construction d’un plan d’action personnalisé
C – Coaching : accompagnement post formation
T – Transformation : mesure des résultats et impact organisationnel

Confiance en soi et Affirmation professionnelle

Objectifs de la formation

Renforcer assurance et crédibilité. Durée : 2 jours. Résultat : Posture professionnelle affirmée.

Gestion du Temps et Productivité

Objectifs de la formation

Optimiser priorités et organisation. Résultat : Gain mesurable de productivité.

Prise de parole en public

Objectifs de la formation

Structurer et captiver un auditoire. Résultat : Communication fluide et impactante.

Gestion du Stress et Résilience

Objectifs de la formation

Prévenir l’épuisement professionnel. Résultat : Performance durable.

 Discipline personnelle et performance

Objectifs de la formation

Installer des routines gagnantes. Résultat : Amélioration continue.

Intelligence relationnelle

Objectifs de la formation

Améliorer les interactions professionnelles. Résultat : Relations professionnelles apaisées.

Mindset de réussite professionnelle

Objectifs de la formation

Développer une mentalité orientée résultats. Résultat : Engagement et motivation accrus.