Global Impact Consulting

MANAGEMENT STRATÉGIQUE

SIGNATURE PÉDAGOGIQUE GLOBAL IMPACT
Méthodologie G.I.M.P.A.C.T

G – Diagnostic Global : analyse du contexte réel du participant ou de l’entreprise
I – Immersion : compréhension des enjeux et partage d’expériences terrain
M – Modélisation : apport méthodologique et outils structurants
P – Pratique : ateliers, simulations et cas concrets
A – Application : construction d’un plan d’action personnalisé
C – Coaching : accompagnement post formation
T – Transformation : mesure des résultats et impact organisationnel

Élaboration du Plan Stratégique

Objectifs de la formation

Construire une vision et un plan d’action structuré.

Durée : 3 jours.

Résultat : Plan stratégique opérationnel.

 Pilotage par la Performance (KPI)

Objectifs de la formation

Mettre en place des indicateurs efficaces.

Résultat : Meilleure prise de décision.

 Analyse Stratégique & Positionnement

Objectifs de la formation

 Diagnostiquer marchés et concurrence.

Résultat : Orientation stratégique claire.

Gestion du Changement

Objectifs de la formation

Accompagner les transformations organisationnelles.

Résultat : Adoption rapide des changements.

Gouvernance & Prise de Décision

Objectifs de la formation

Structurer les processus décisionnels.

Résultat : Organisation plus agile.

Innovation & Avantage Concurrentiel

Objectifs de la formation

Développer la différenciation stratégique.

Résultat : Croissance durable.

Management par Objectifs

Objectifs de la formation

Alignement stratégie opérationnel.

Résultat : Responsabilisation des équipes.